Claro que pode =) Eu escrevo em inglês pra exercitar e pra atingir uma audiência maior, mas comentários em português são sempre bem-vindos. E falta de motiva?ão seria não comentar

Na verdade quando eu disse pesquisa foi mais querendo dizer leitura, não estou fazendo nada formal que vai ter resultados ou coisa do tipo hehehe. Recomendo a vc ler os livros do Strauss e Howe que fizeram realmente uma pesquisa acadêmica a respeito e publicaram os resultados… http://en.wikipedia.org/wiki/Bill_Strauss#Bibliography

Bom se você “get me started” nessa história de faculdade eu não paro mais de falar hehehe… Não só os alunos, mas também os professores mostram pouquíssimo interesse em passar experiência real na área para os alunos, e se prendem a planos de aula datados e inadequados sob a justificativa de que “o MEC não permite” que eles alterem o conteúdo.

Ficam aqui os meus parabéns pela sua vontade de aprender, e acho que mais que expandir o seu conhecimento, trabalhar na área desde o comeco do curso é primordial para que você saia da faculdade sabendo alguma coisa, já que eles não ensinam nada lá de qualquer maneira. Ver os programas de estágio e pesquisa fecharem só mostra a natureza cada vez mais imediatista dos graduandos, que querem trabalho fácil e que pague bem. Talvez eu esteja soando como o cara do Washington Post no artigo que eu crucifiquei no post, mas ainda assim não deixa de ser verdade, pelo menos na minha opinião.

Não pense você porém que a gera?ão “Cold Y” que viveu a Guerra Fria na infância é muito diferente no geral também. A maioria das pessoas está ficando cada vez mais acomodada, mas acho que a parcela que se acomoda é cada vez maior. Existem pessoas que com 30 anos ainda vivem às custas dos pais por não demonstrarem nenhum interesse pelo trabalho, seja ele qual for.

Sim, o mercado de trabalho está infestado de pessoas que não gostam do que fazem. O funcionalismo público no Brasil em particular é o principal reduto disso. De todos que eu conhe?o, apenas uma pessoa realmente gosta do que faz (alfabetiza crian?as em favelas), o resto está lá pela conveniência dum emprego vitalício que exige pouco suor e dá muitos benefícios, a famosa “boquinha” que brasileiro adora.

Talvez a questão toda seja que não se busque despertar desde cedo nas escolas a vontade de encontrar o que se gosta de verdade. A “pasteuriza?ão” do conteúdo escolar com curículos pré-definidos e genéricos, geralmente passado em apostilas que focam apenas nos assuntos cobrados em avalia?ões, nao ajudam em nada a despertar nos alunos interesse por qualquer área. De novo, no Brasil isso é ainda pior pq temos o maldito vestibular que todo mundo tem que passar.

O que nos resta, como membros do seleto grupo que realmente gosta do que faz e por consequência é melhor que a média (que não gosta), é tentar contagiar os nossos amigos, colegas e família com a paixão que temos pelo que fazemos, e aproveitar ao máximo o “gift” que nos foi dado para mudar o mundo.

É muito difícil você encontrar empresas com esse espírito, mas elas existem. Provavelmente você não vai encontrar uma, e vai acabar criando uma. É de pessoas realmente apaixonadas que nascem as melhores idéias. Estas idéias podem ou não virar os melhores negócios, mas que certamente vão revolucionar aquilo em que tocam.

Acho que nenhuma gera?ão antes da Internet teve uma bandeira tão forte de revolu?ão quanto o Google é para as nossas gera?ões. Eles fazem tudo que é considerado “errado” em empresas tradicionais, e atraíram os maiores gênios da computa?ão, mesmo que para escrever as coisas mais simples como o GMail ou o Google Calendar, simplesmente porque é uma comunhão de pessoas que amam o que fazem, e isso atrai mais pessoas que também amam o que fazem.

É claro que todos aqueles que procuram um emprego fácil olham para o Google como uma oportunidade de trabalhar só quando querem, de jogar video-game e dormir no trabalho, mas os que realmente são contratados, e que realmente fazem o espírito da empresa, são os que estão lá para fazer mudan?as.

Nossa, acabei fazendo um comentário maior que o post hahaha. Acordei inspirado hoje.

Bjs,

Alex

Concordo com o que vc disse e fiquei interessada na pesquisa, afinal, estou de certa forma inclusa nela!

Vejo a questão da falta de interesse na própria faculdade. Me formo esse ano. Quando entrei na instituição (curso Jornalismo) a primeira coisa que fiz foi me informar sobre as oficinas e afins, afinal quanto mais eu soubesse, melhor! Graças a Deus (e aos meus pais) tive a sorte de estudar num local que oferece diversas opções. São “estágios” não remunerados,que ampliam a visão sobre a profissão de maneira surpreendente. De cara me apaixonei e me inscrevi na maior parte deles. Hoje, quando pergunto o que aconteceu com os projetos, vejo que a maioria não existe mais. A explicação? Não são remunerados, exigem muito (DOIS DIAS DA SEMANA!!) entre outras desculpas. Fico triste com isso. Antes mesmo de começar a carreira, os futuros profissionais mostram a falta de interesse, a falta de paixão!

Isso fica claro no próprio mercado de trabalho, as pessoas fazem o que não gostam, são frustradas e descontam nos outros a falta de amor pelo que fazem! É uma pena, espero entrar em uma empresa em que isso não aconteça e que o brilho nos olhos seja o ponto em comum entre todos.

SSC is awesome as well! so much fun!

Bem, eu não falo inglês, então…
Tudo que posso dizer é: Serj é um gênio!

In English:

Well, I don’t speak English, so…
All I can say is: Serj is a genius!

Thank you for the link as well.

Rock on,

Alex